Poles malu mengakui masalah mental kepada majikannya

Gangguan mental adalah masalah yang semakin kerap berlaku di kalangan orang Poland. Menurut WHO, sebanyak seperempat penduduk terdedah kepada mereka. Inspektorat Buruh Nasional memberi amaran bahawa kemurungan atau neurosis mungkin disebabkan oleh tekanan kronik di tempat kerja, sementara penyelidikan ADP menunjukkan bahawa setiap pekerja Poland keempat menderita tekanan setiap hari di tempat kerja. Walau bagaimanapun, majikan tidak mengetahui skala fenomena tersebut - hanya 8.3 peratus. pekerja di Poland memutuskan untuk memberitahu majikan mengenai masalah kesihatan mental.

Kempen berskala besar dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah meningkatkan kesedaran mengenai masalah kesihatan mental, tetapi hasil penyelidikan menunjukkan bahawa ini tidak diterjemahkan menjadi lebih terbuka dalam organisasi. Kesihatan mental pekerja di tempat kerja masih menjadi subjek pantang larang, menurut penyelidikan terbaru oleh ADP. Hanya 8.3 peratus. Responden Poland bebas untuk menyatakan masalah kesihatan mental mereka kepada penyelia mereka.

- Hasil ini jelas menunjukkan bahawa walaupun kepekaan yang semakin meningkat terhadap topik yang berkaitan dengan kesihatan mental, Poles masih menganggap masalah tersebut sebagai subjek pantang larang - jadi tidak menghairankan
bahawa majikan mungkin tidak menyedari skala masalah dalam organisasi mereka. Tiang percaya bahawa masalah seperti itu bersifat peribadi, hampir intim. Tidak menghairankan bahawa majikan tidak mempunyai pengetahuan mengenai kesihatan dan keadaan pekerjanya. Penurunan kecekapan kerja, masalah dengan mengekalkan tumpuan perhatian, peningkatan ketiadaan penyakit mungkin merupakan isyarat masalah kesihatan mental - kata Anna Barbachowska, Rakan Perniagaan HR dari ADP Polska.

• Hampir setiap Kutub keempat menderita sekurang-kurangnya satu gangguan mental sepanjang hidupnya - menurut kajian EZOP
• Gangguan mental sering bertambah buruk kerana tekanan meningkat atau berpanjangan
• Lebih daripada 45% Pekerja Poland merasakan bahawa majikan mereka sama sekali tidak berminat dengan kesihatan mental mereka
• Hanya 8.3 peratus. Poles bebas memberitahu penyelia mengenai masalah kesihatan mental, yang menempatkan kita di tempat terakhir di Eropah

Kajian ADP "Workforce View in Europe 2019" menunjukkan bahawa sebanyak 46 peratus. Pekerja Poland tidak akan mendedahkan masalah kesihatan mental mereka kepada sesiapa pun di tempat kerja mereka. Hanya 22.1 peratus. hanya akan memberitahu orang yang mereka rapat.

Hanya setiap 8.3 peratus. pekerja akan menyatakan kebenaran kepada penyelia, dan hanya 1.4 peratus. pekerja tidak akan merasa tidak selesa melaporkan masalah tersebut kepada jabatan HR. Berbanding dengan negara lain, Poland adalah yang paling tidak percaya dalam hal ini. Keengganan serupa untuk mendedahkan maklumat mengenai masalah kesihatan mental hanya dikongsi 29.7 peratus. Pekerja Eropah.

- Adalah membimbangkan apabila pekerja Poland mendekati atasan mereka dengan kegelisahan yang besar - berbanding dengan negara-negara Eropah yang lain, kita berada di tempat terakhir dari segi kepercayaan bahawa majikan kita mengambil berat tentang kesejahteraan mental kita. Poles tidak menganggap pegawai atasan mereka sebagai sumber sokongan yang mungkin - komen Anna Barbachowska, Rakan Perniagaan Country HR ADP Polska.

Namun, wakil generasi muda ternyata lebih percaya, kerana mereka nampaknya bercakap dengan lebih mudah dan terbuka mengenai masalah dengan kesihatan mental mereka. Di antara orang berusia 16 hingga 34 tahun, hampir tiga perempat (63,28%) akan menimbulkan masalah masalah kesihatan mental di tempat kerja, sementara di kalangan orang berusia 55 tahun ke atas, hanya kurang dari 40% yang akan melakukannya. (39.9%).

- Kesihatan mental adalah topik yang sukar di Poland, orang yang menderita gangguan mental masih mengalami stigma. Sementara itu, peningkatan kecepatan hidup dan tekanan yang berkaitan dengan kehidupan peribadi, dan di atas semua kehidupan profesional, menyebabkan jumlah orang tersebut. Dalam keadaan ini, sangat penting untuk mengembangkan platform persefahaman antara pekerja dan majikan. Gangguan mental boleh mempengaruhi kedua-dua belah pihak. Oleh itu, adalah penting untuk mencari jalan keluar dalam keadaan ini, kerana pekerja tidak akan takut untuk membicarakan masalah mental mereka dan merasakan bahawa mereka mungkin akan diberhentikan. Biasanya, mereka tidak takut untuk mengatakan bahawa mereka mempunyai selesema, kaki patah atau mempunyai tekanan darah tinggi. Oleh itu, psikoedidikan sosial sangat penting agar orang yang mempunyai masalah mental tidak bergaul dengan seseorang yang tidak bertanggungjawab atau bahkan ancaman - jelas Dr Dariusz Wasilewski, pakar Klinik Terapi ALLENORT.

• Kaji selidik tahunan Tenaga Kerja ADP di Eropah memberikan pandangan mengenai pendapat pekerja mengenai cabaran dan masa depan tempat kerja. Laporan "The Workforce View in Europe 2019" boleh didapati di http: //bit.l/raport_ADP_2019
• The Workforce View in Europe 2019 menyajikan pandangan pekerja mengenai persekitaran kerja semasa dan harapan mereka untuk masa depan. Tinjauan ini dilakukan oleh agensi penyelidikan pasaran bebas, Opinion Matters bagi pihak ADP pada bulan Oktober 2018. Di antara 10,585 orang dewasa yang bekerja dari lapan negara Eropah: Perancis, Jerman, Itali, Belanda, Poland, Sepanyol, Switzerland dan United Kingdom.