Cara mencari JAWATAN SELEPAS MATERNITY

Tidak mudah untuk mencari pekerjaan dengan anak kecil, terutama ketika cuti bekerja besar. Tetapi jangan berputus asa. Sekiranya anda mempunyai motivasi dan kemahuan yang kuat, anda boleh melakukannya. Berikut adalah beberapa petua praktikal tentang cara mula mencari pekerjaan selepas bersalin atau cuti ibu bapa.

Selepas cuti bersalin, anda biasanya dapat kembali ke pekerjaan anda (walaupun setiap Tiang keenam tidak dapat kembali kerana dia kehilangan pekerjaannya). Lebih teruk lagi jika anda cuti ibu bapa selama 3 tahun atau anda tidak bekerja sama sekali sebelum bersalin, dan sekarang anda ingin mengubahnya. Mungkin tidak mudah, kerana wanita dengan anak kecil dianggap oleh banyak bakal majikan sebagai orang yang berisiko sering tidak hadir.

Ini adalah stereotaip yang merosakkan dan tidak benar - penyelidikan menunjukkan bahawa wanita seperti itu hanya mempunyai sedikit ketidakhadiran daripada lelaki. Ibu muda biasanya pekerja yang sangat baik kerana mereka mengambil berat tentang pekerjaan mereka. Mereka bertanggungjawab, setia dan teratur. Anda hanya perlu meyakinkan majikan anda tentang perkara ini atau mendapatkan pekerjaan sendiri. Kadang-kadang mencari pekerjaan kadang-kadang sukar juga kerana setelah beberapa tahun berehat, wanita itu sendiri kehilangan kepercayaan terhadap kemampuannya sendiri dan takut sama ada dia akan mengatasinya.
Tetapi jika anda benar-benar mahu bekerja dan anda memandang serius pencarian anda, anda pasti akan berjaya.

Langkah pertama untuk mencari pekerjaan

Agar carian pekerjaan anda menjadi berkesan, ada baiknya membuat rancangan pencarian. Anda perlu menetapkan matlamat, iaitu pekerjaan apa yang anda cari, dan membuat rancangan tindakan untuk membantu anda mencapai matlamat tersebut. Manfaatkan setiap kemungkinan.
Cara tradisional dan sering berkesan untuk mencari pekerjaan adalah melalui hubungan peribadi. Oleh itu, beritahu keluarga, rakan, jiran anda tentang perkara itu - tanyakan kepada mereka mengenai peluang pekerjaan di syarikat tempat mereka bekerja, atau jika mereka pernah mengetahui peluang pekerjaan lain. Ikuti tawaran pekerjaan di pejabat pekerjaan, di akhbar, televisyen dan di Internet, baca juga iklan yang disiarkan di papan kenyataan, di tingkap kedai, dan lain-lain. Maklumat mengenai tawaran pekerjaan juga boleh didapati dari pelbagai organisasi sosial - kesatuan sekerja atau persatuan industri. Perlu juga membaca artikel mengenai aktiviti syarikat, wawancara dengan kakitangan pengurusan, dll.
Setelah mengetahui bahawa syarikat dari industri yang anda minati memerlukan orang - anda boleh membuat permohonan di sana secara langsung. Dan walaupun anda tidak tahu apakah ia memerlukan anda, anda boleh mencuba - hubungi mereka atau hantarkan e-mel dengan tawaran anda sendiri. Cuba berhubung terus dengan pembuat keputusan melalui sekretariat - profesional pekerjaan mengatakan ini biasanya lebih berkesan.
Anda juga boleh menyusun iklan anda sendiri dan meletakkannya di akhbar atau menggunakan perkhidmatan agensi pekerjaan swasta. Catatan: semasa menggunakan perkhidmatan agensi yang kurang dikenali, selalu perlu diperiksa sama ada ia beroperasi secara sah dan mempunyai izin dan sijil yang diperlukan (ini penting terutama ketika hendak bekerja di luar negara). Mengundurkan diri daripada bekerja dengan agensi yang memerlukan anda membayar yuran broker terlebih dahulu. Senarai semua agensi pekerjaan yang disahkan boleh didapati di Internet di www.kraz.praca.gov.pl

Pencarian pekerjaan - temu ramah pekerjaan

Peringkat seterusnya - setelah menghantar aplikasi atau membuat panggilan telefon - adalah perbualan dengan bakal majikan. Perlu dipersiapkan dengan baik untuk itu, kerana inilah saat pengambilan pekerja yang menentukan. Oleh itu, pelajari sebanyak mungkin mengenai aktiviti syarikat dan bersiaplah untuk menjawab soalan. Mereka mungkin bertanya kepada anda, misalnya, kerja apa yang telah anda lakukan pada masa lalu, mengapa anda meninggalkannya, berapa lama anda tidak bekerja, apakah kekuatan dan kelemahan anda, mengapa mereka harus mengambil anda, berapa gaji yang anda harapkan, dll.
Kadang-kadang terdapat juga persoalan mengenai keadaan keluarga dan rancangan pembiakan. Ini bertentangan dengan undang-undang, tetapi ia berlaku. Dalam keadaan seperti itu, anda boleh bertindak dengan dua cara. Anda boleh menolak untuk menjawab dengan alasan bahawa soalan seperti itu tidak dibenarkan dan tidak berkaitan dengan kecekapan anda - yang, sayangnya, mungkin tidak akan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Atau jawab dengan jujur, menekankan betapa pentingnya keluarga dan anak-anak bagi anda, sebab itulah anda begitu mementingkan pekerjaan anda. Kerana keduanya - seperti penelitian dan contoh berjuta-juta wanita menunjukkan - dapat disatukan dengan sempurna jika ada kehendak baik di kedua-dua belah pihak. Bagaimana percakapan anda akan bertindak balas terhadapnya sukar untuk diramalkan dan anda tidak mempunyai pengaruh terhadapnya. Tetapi baru-baru ini, beberapa kempen dan program sosial telah dilakukan untuk mengubah stereotaip wanita dengan anak-anak sebagai "pekerja rendah" - jadi mari kita berharap bahawa mereka akan memberi kesan positif terhadap kesedaran dan pemikiran tentang peningkatan jumlah majikan.
Sekiranya semasa wawancara anda merasa tersentuh dengan pertanyaan peribadi - ajukan aduan kepada Inspektorat Buruh Nasional. Dan apabila anda mempunyai anggapan yang munasabah bahawa anda tidak mendapat pekerjaan kerana diskriminasi (mis. Anda mempunyai pengalaman selama beberapa tahun dalam kedudukan seperti itu dan pendapat yang baik, dan lulusan baru, seorang lelaki mendapat pekerjaan itu) - anda boleh mengemukakan tuntutan ke mahkamah buruh. Tidak perlu apa-apa, dan tanggungjawab untuk membuktikan bahawa anda salah bukanlah tanggungjawab anda, tetapi majikan anda. Sekiranya anda menang, anda boleh bergantung pada pampasan (walaupun kes seperti itu masih belum pernah terjadi sebelumnya di Poland).
Kembali ke wawancara, perlu diperhatikan bahawa anda juga harus memandang serius penampilan dan kesan keseluruhan anda. Kerana walaupun orang mahu orang lain menilai mereka berdasarkan kecerdasan, kelayakan atau sifat watak, apa yang kita nampak sering memberi kesan yang lebih besar (terutama pada awalnya) terhadap kejayaan daripada pengetahuan kita. Apa yang mendorong inspirasi percakapan adalah apa yang disebut bahasa badan dan budaya peribadi. Oleh itu, ingatlah tentang ekspresi ceria di wajah anda, postur, pakaian, gaya rambut, kebersihan diri, dan lain-lain.

Kelab pekerjaan

Sekiranya anda sudah lama tidak bekerja dan anda merasa kehilangan sepenuhnya - anda tidak tahu bagaimana menulis dokumen yang diperlukan, bagaimana mempersiapkan diri untuk temu duga - laporkan ke pejabat buruh poviat terdekat. Yang dipanggil kelab pekerjaan yang mengatur latihan dalam kemahiran mencari pekerjaan. Semasa latihan sedemikian, selain kemahiran praktikal (peraturan menulis CV dan surat lamaran, mengadakan wawancara), anda akan mempelajari kekuatan dan kecenderungan anda, yang dapat memberi inspirasi kepada anda untuk mencari idea untuk jalan kerjaya anda sendiri, tidak semestinya berkaitan dengan pengalaman atau pendidikan anda sebelumnya. Di kelab anda juga boleh menggunakan komputer dengan akses Internet, telefon dan faks secara percuma.

Program kesatuan

Pada masa ini, berkat dana dari dana Kesatuan Eropah, projek-projek tempatan dilaksanakan di banyak tempat di negara ini, yang tujuannya adalah pengaktifan profesional wanita dan kemungkinan penyatuan kerja dan keibuan yang lebih mudah. Sebagai sebahagian daripada program ini, anda dapat meningkatkan Bahasa Inggeris anda, belajar bagaimana menggunakan komputer dan Internet, mempelajari asas-asas perakaunan, keusahawanan dan menjalani latihan profesional khusus, misalnya dalam bidang penata rambut atau pembuatan sejambak. Ia juga sangat penting untuk belajar penyampaian diri yang berkesan. Beberapa projek menawarkan sokongan menyeluruh kepada wanita - dari bantuan psikologi hingga menjaga anak-anak (sementara ibu mendapat manfaat daripada latihan). Anda hanya perlu mencapai projek-projek ini, jadi anda perlu membaca akhbar tempatan, poster, mengikuti laman web organisasi yang terlibat dalam memperbaiki keadaan wanita, dll.

Atau mungkin kerja telekomunikasi?

Ini adalah hakikat bahawa orang yang bekerja bekerja di luar premis syarikat (misalnya di kediamannya sendiri), tetapi berkat Internet, dia mempunyai hubungan dengan majikan dan menghantar hasil kerja, tanpa perlu mengunjungi syarikat itu sendiri. Contohnya, akauntan, pereka grafik, wartawan, pakar IT dan arkitek boleh bekerja dengan cara ini. Sekiranya anda tergolong dalam salah satu kumpulan ini, adalah wajar untuk meyakinkan pihak majikan mengenai pekerjaan ini, kerana bermanfaat bagi kedua-dua pihak (berkat kerja telekomunikasi, majikan dapat menjimatkan hingga sepertiga dari kosnya).
Lebih dari 40 juta orang bekerja dari jauh di Eropah, kerja telekomunikasi di Poland masih di peringkat awal, tetapi ini pasti akan berubah, terutama karena tidak ada halangan formal dan hukum (sejak 2007, semua masalah yang berkaitan dengan kerja telekomunikasi diatur oleh Kod Buruh). Perlu berusaha untuk mendapatkan pekerjaan ini, kerana ia adalah penyelesaian yang sempurna untuk ibu-ibu anak kecil. Sistem kerja berdasarkan tugas bermaksud bahawa apabila anda melakukannya dengan lebih pantas, anda akan dapat menghabiskan lebih banyak masa untuk anak anda.

Menubuhkan syarikat

Dan jika, walaupun terdapat banyak niat dan komitmen yang baik, anda masih tidak dapat mencari pekerjaan, buatlah pekerjaan untuk diri sendiri. Walaupun formaliti mungkin menakutkan anda pada mulanya - ia tidak seburuk itu. Biasanya, di pejabat anda (daerah atau komun), di mana anda perlu mendaftarkan syarikat, anda akan menerima senarai pejabat yang mesti dikunjungi secara bergiliran. Perkara yang paling penting adalah idea tentang apa yang boleh anda lakukan. Perlu dipertimbangkan dengan teliti, dengan mengambil kira kelayakan, minat, kecenderungan anda - dan menubuhkan perniagaan anda sendiri atau dengan rakan rapat.
Semakin banyak wanita yang menganggur memanfaatkan kemungkinan ini. Mereka mendirikan kedai (tradisional dan dalam talian), pejabat, syarikat perkhidmatan, agensi pelancongan, dan lain-lain. Walaupun seseorang tidak berkelayakan tinggi, mereka boleh menubuhkan syarikat pembersih atau bahkan membakar kek buatan sendiri atau memasak makan siang dan menyerahkannya kepada syarikat.
Namun untuk ini, pada awalnya, latihan diperlukan - contohnya, bagaimana mencari calon pelanggan atau menulis rancangan perniagaan untuk mendapatkan pinjaman. Latihan sedemikian untuk pengangguran juga diatur oleh pejabat buruh dan badan bukan kerajaan. Anda juga dapat mengetahui apa yang perlu anda lakukan dan ke mana hendak berpaling untuk mendapatkan pinjaman atau geran permulaan. Terima kasih kepada program EU dan Internet, terdapat banyak peluang daripada sebelumnya. Anda hanya perlu menggerakkan dan menginginkan sangat banyak, dan cepat atau lambat anda akan berdiri. Ingat bahawa anda juga melakukan ini untuk anak anda.

bulanan "M jak mama"