Saya hamil, tarikh akhir saya adalah 18 September, dan sehingga 7 September saya cuti sakit. Tempat kerja memberitahu saya bahawa saya harus memohon cuti bersalin kemudian, walaupun saya tidak melahirkan sebelum jam 6 petang. Adakah ini sah?
Anda berhak mendapat cuti bersalin sehubungan dengan kelahiran anak dan dikira dari tarikh penghantaran yang dijangkakan ditentukan oleh doktor dan disahkan oleh sijil perubatan. Anda boleh mengambil cuti bersalin selama dua minggu sebelum tarikh lahir yang dijangkakan, tetapi merupakan hak istimewa, bukan kewajiban, dan oleh itu, seperti mana-mana ibu hamil yang bekerja, anda boleh, tetapi tidak perlu memanfaatkan pilihan ini. Majikan tidak boleh memerintahkan anda untuk menggunakan hak ini - terpulang kepada anda untuk memutuskan sama ada anda akan menggunakan semua cuti setelah melahirkan atau sebahagian daripadanya - sebelumnya.
