Adakah jururawat kurang di Poland?

Adakah mereka masih bekerja di luar negara? Adakah golongan muda ingin belajar dalam profesion ini? Berapa besar kekurangannya? Adakah kekurangan bertambah? Apa yang perlu dilakukan untuk mengurangkannya? Soalan-soalan itu dijawab oleh Zofia Małas - presiden Majlis Tertinggi Jururawat dan Bidan.

• Berapa banyak orang di Poland yang bekerja sebagai jururawat dan bidan? Pelbagai data boleh didapati dalam penerbitan akhbar, yang sering berbeza antara satu sama lain.

Pemerintahan sendiri kejururawatan, seperti setiap pemerintahan sendiri profesional, menyimpan daftar orang yang bekerja dalam profesion ini. Menurut Daftar Pusat Jururawat dan Bidan, terdapat kira-kira 335,000 orang dalam profesion ini di Poland. Namun, sebenarnya di Poland kami mempunyai kira-kira 260,000 jururawat dan bidan yang bekerja. Oleh itu, daftar tersebut merangkumi lebih daripada 65,000 jururawat dan bidan yang menganggur.

• Dari mana datangnya perbezaan antara data dari Daftar dan keadaan sebenar?

Daftar tersebut merangkumi semua orang yang memperoleh kelayakan untuk profesion dan memulakan pekerjaan. Walau bagaimanapun, sebilangan jururawat dan bidan yang bersara tidak membatalkan pendaftarannya, walaupun mereka harus memenuhi kewajiban ini. Mereka sering dipandu oleh kenyataan bahawa, walaupun mereka tidak akan berlatih sepenuh masa lagi, mereka ingin mempertahankan hak untuk berlatih, agar tidak membatasi kemungkinan memperoleh wang tambahan semasa mereka bersara.

• Angka-angka dari Central Register dilebih-lebihkan berkaitan dengan keadaan sebenar.

Data yang ada di Dewan Perawat dan Bidan Tertinggi boleh dipercayai. Pada tahun 2018, kami melakukan penyelidikan bersama dengan Pejabat Statistik Pusat, yang memeriksa setiap orang di daftar ZUS dengan nombor PESEL mereka. Pejabat Statistik Pusat menilai CRPiP sebagai sumber kegunaan dan ketepatan yang tinggi untuk tujuan melakukan analisis tersebut.

• Adakah bilangan jururawat yang bekerja di Poland semakin berkurang?

Ia tidak berkurang! Pada tahun 2015, ketika saya memulakan tugas sebagai Presiden NRPiP, terdapat kira-kira 30,000 jururawat dan bidan yang bekerja sehingga usia 40 tahun dalam sistem ini. Dan kini terdapat 44,000 daripadanya. Ini menunjukkan arah aliran menaik yang jelas.

• Terdapat lebih banyak jururawat dalam kumpulan usia yang lebih muda, dan pada masa yang sama jumlah keseluruhan pekerja dalam profesion ini tidak berkurang.

Tetapi ini tidak memenuhi keperluan ketika masyarakat semakin tua dan jumlah pesakit di klinik dan hospital semakin meningkat. Oleh itu, dengan jumlah jururawat menurun, permintaan meningkat, iaitu kekurangan pekerjaan semakin meningkat.

• Berapa besar kekurangan kakitangan jururawat di Poland?

Sangat besar, malah membimbangkan. Sebanyak 72 peratus hospital Poland melaporkan keperluan untuk kakitangan kejururawatan dan bidan!
Tetapi kita lebih prihatin dengan usia rata-rata yang tinggi dan meningkat setiap tahun: rata-rata jururawat Poland adalah 52, dan bidan berusia 50 tahun. Ini adalah alasan untuk apa yang disebut jurang generasi dalam profesion kami. Selama bertahun-tahun, Majlis Tertinggi Jururawat dan Bidan telah melaporkan kepada institusi yang berkenaan mengenai bahaya jurang ini semakin melebar dan akibat sosial negatif yang berkaitan dengannya.

• Adakah jururawat masih berhijrah secara beramai-ramai untuk mendapatkan pekerjaan bergaji yang lebih baik?

Baiklah! Trend telah berubah. Lebih sedikit dan lebih sedikit jururawat yang pergi, dan ada juga yang kembali.

Data statistik kami sendiri membolehkan kami memantau fenomena ini. Untuk bekerja di luar Poland, di negara-negara Kesatuan Eropah, yang disebut sijil kelayakan untuk latihan, dikeluarkan oleh majlis jururawat dan bidan daerah atas permintaan orang yang berminat. Sehingga 2015, kami mengeluarkan 1.300-1500 sijil tersebut setiap tahun. Sejak itu, jumlah mereka berkurang secara sistematik. Pada tahun 2017 terdapat lebih dari 600 daripadanya, sementara tahun lalu hanya 488.

Menariknya, kami juga menerima banyak pertanyaan mengenai gaji dan keadaan kerja di Poland dari jururawat Poland yang bekerja dalam profesion mereka di Scandinavia, Great Britain dan negara-negara lain, dan sedang mempertimbangkan untuk kembali ke tanah air. Mereka membuat keputusan seperti itu semakin kerap, dan peningkatan pendapatan jururawat dan bidan sangat penting di sini.

• Adakah golongan muda dengan rela memilih profesion ini?

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, minat untuk belajar dalam bidang kejururawatan meningkat dengan ketara. Ini adalah perkembangan yang sangat positif.
Orang muda memerhatikan keadaan di pasaran buruh, mereka juga melihat peningkatan gaji jururawat dan bidan, sehingga mereka membuat kesimpulan praktikal dari itu.

Baru-baru ini saya menghadiri University of Silesia dalam apa yang disebut Bergaris, iaitu menyerahkan topi kejururawatan kepada pelajar kejururawatan dan perbidanan tahun pertama. Terdapat sebanyak tiga ratus orang, dan saya masih ingat bahawa hanya beberapa tahun yang lalu, kira-kira 190 orang memulakan pengajian. Kami gembira dengan semakin banyak orang yang bersedia belajar dan bekerja dalam profesion kami yang cantik dan diperlukan. Sekiranya ini diikuti oleh peningkatan pesat dalam jumlah tempat dalam kursus ini, kekurangan secara beransur-ansur akan berkurang. Sudah tentu, ia akan ditangguhkan sekurang-kurangnya tiga tahun, kerana itulah masa yang diperlukan untuk mendidik jururawat dan bidan berlesen.

• Universiti harus bertindak balas dan menerima lebih banyak pemohon untuk pengajian.

Ramalan yang disediakan oleh NRPiP menunjukkan bahawa kita mempunyai terlalu sedikit graduan kejururawatan dan obstetrik. Sekiranya kita terus mendidik mereka seperti sebelumnya, kita tidak akan mencegah fenomena peningkatan usia rata-rata wakil profesion kita.

• Sekiranya tidak ada kejayaan dan sebilangan besar tempat pengajian kejururawatan, rata-rata jururawat akan berusia 60 tahun dan bidan 55 pada tahun 2030.

Kekurangan di hospital dan klinik akan bertambah besar.

• Oleh itu, apakah peningkatan jumlah pelajar kejururawatan?

Pendaftaran jururawat sekurang-kurangnya dua kali ganda.

Untuk menghalang peningkatan usia rata-rata, kita harus meningkatkan pendaftaran menjadi 8,000 orang setahun (dengan 5.5,000 orang sekarang memulakan kajian ini setiap tahun). Ini bererti peningkatan 60 peratus dalam darjah kejururawatan!

Walau bagaimanapun, untuk meningkatkan bilangan jururawat per 1000 penduduk dari Poland 5.2 dan mencapai rata-rata Eropah 9.4 jururawat per 1000 penduduk, kita harus meningkatkan jumlah graduan menjadi 13-14 ribu per tahun. Ini lebih daripada 2.5 kali lebih banyak daripada yang memasuki pasaran setiap tahun.

• Adakah universiti bertindak balas terhadap keperluan pasaran yang semakin meningkat?

Ya sememangnya. Bilangan universiti yang mempunyai fakulti kejururawatan dan kebidanan meningkat dengan jelas dan sistematik. Pada tahun 2005, terdapat 74 daripadanya di Poland, sekarang ada 101. Ini adalah peningkatan hampir 50 peratus dalam masa 14 tahun! Banyak permohonan kebenaran untuk membuka bidang pengajian ini sedang menunggu persetujuan di Kementerian Kesihatan.

• Pada masa ini, terdapat program EU untuk pendidikan jururawat dan bidan, di mana pelajar itu mendapat biasiswa yang cukup besar, dan universiti itu mendapat dana untuk pengajiannya.

Semua dana yang diperuntukkan kepada Poland oleh Kesatuan Eropah telah diperuntukkan dan belum memuaskan semua universiti yang bersedia mendidik jururawat.
Sekarang kita mempunyai banyak minat di kalangan orang muda untuk mendapatkan jururawat dan bidan, tetapi sukar untuk meramalkan berapa lama trend yang baik ini akan berterusan. Itulah sebabnya mengapa perlu bertindak segera dan tegas untuk merapatkan jurang generasi dengan berkesan. Kami juga melihat keperluan, bahkan keperluan untuk mempromosikan profesion kami secara sosial sebagai mulia, perlu dan membawa banyak kepuasan.

• Apa hujah yang akan anda meyakinkan orang muda untuk belajar kejururawatan dan kebidanan?

PR yang baik diperlukan untuk mempromosikan profesion kita. Berikut adalah hujah saya.

• Lulus dari kejururawatan memberi keselamatan pekerjaan dan pekerjaan yang stabil dalam menghadapi kekurangan yang semakin meningkat di pasaran ini.
• Tidak ada rasa takut akan redundansi atau kehilangan pekerjaan, kerana permintaan untuk jururawat dan bidan di Poland tidak akan dipenuhi untuk waktu yang lama.
• Gaji di industri kami telah meningkat dengan ketara baru-baru ini dan akan terus meningkat. Peningkatan ini sangat ketara sehingga mendorong jururawat bekerja dalam profesion terpelajar mereka, dan bahkan kembali dari berhijrah.
• Kemudahan penjagaan kesihatan menanti graduan yang boleh memilih antara tawaran, terutama di bandar-bandar besar.
• Memilih untuk bekerja sebagai jururawat atau bidan memastikan bahawa anda melakukan pekerjaan penting yang anda perlukan, dan dalam masyarakat yang semakin tua, jururawat akan lebih dihargai dan dihormati.

Zofia Małas, MA Presiden Majlis Tertinggi Jururawat dan Bidan. Jururawat berdaftar, pakar dalam bidang kejururawatan konservatif dan epidemiologi; lulusan Universiti Perubatan di Łódź. Anggota majlis sosial perbahasan nasional mengenai kesihatan "Bersama untuk Kesihatan" dan banyak pasukan, jawatankuasa dan jawatankuasa yang beroperasi di Kementerian Kesihatan, termasuk Pasukan untuk pengembangan strategi untuk pengembangan kejururawatan dan kebidanan di Poland.